■　有給休暇の付与

Ｑ　パートタイマーとして今まで５年ほど働いてきた会社で、正社員として働くことになった。年次有給休暇の算定にあたって、継続して勤務したことになるのか。
Ａ　実質的に労働契約が継続していると認められる場合には、勤務年数を通算する必要があることをお伝えし、ご
理解いただきました。
厚生労働省に寄せられた「国民の皆様の声」の集計報告（平成２７年８月１８日）より